爲提高天津旅遊集團經(jīng)營管理水平，增強市場競争活力，建設高素質、專業化的經(jīng)營管理團隊，推進(jìn)公司持續健康高質量發(fā)展，按照天津市國(guó)有企業“三項制度”改革有關精神，現面(miàn)向(xiàng)社會公開(kāi)選聘天津旅遊集團總法律顧問和财務部副部長(cháng)。
一、 所屬企業簡介及招聘崗位
（一）企業簡介
天津旅遊集團成(chéng)立于2002年，是天津市國(guó)資委管理的一級國(guó)有集團公司，是天津旅遊行業龍頭企業。集團擁有酒店、旅遊、康養、綜合配套、商貿等業務闆塊。其中，利順德大飯店被譽爲“津門新地标”，海河遊船享有“天津旅遊名片”美譽，康甯津園養老社區是國(guó)内一流養老品牌。天津旅遊集團定位于國(guó)内一流專業化集團公司，積極推進(jìn)“文旅+康養”産業布局，加快打造海河文旅、健康養老、特色酒店和物業管理、鄉村旅遊四個運營公司，努力實現“三年做優、五年做強、十年做大”戰略目标，爲天津建設國(guó)際消費中心城市做出國(guó)企貢獻。
（二）招聘崗位
1、總法律顧問1名
主要職責
深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，落實市國(guó)資委關于法治國(guó)企建設的工作要求，向(xiàng)市國(guó)資委報告工作；全面(miàn)負責集團法律事(shì)務工作，統一協調處理集團決策、經(jīng)營和管理中的法律事(shì)務；參與集團重大經(jīng)營決策、保證決策的合法性，并對(duì)相關法律風險提出防範意見；參與集團章程的制定與修訂，參與集團重要規章制度的制定和實施，建立健全集團法律事(shì)務機構；牽頭建立和完善企業合規管理體系和法律風險防範機制，推動法治管理與企業經(jīng)營管理深度融合；負責集團的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；對(duì)集團及所屬企業違反法律、法規的行爲提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；指導所屬企業法律事(shì)務工作，健全法律事(shì)務機構，對(duì)所屬單位法律事(shì)務負責人的任免提出建議；其他應當由集團總法律顧問履行的職責。
選聘條件
具備較高的政治素質，擁護中國(guó)共産黨的領導、擁護社會主義制度，堅持國(guó)有企業的社會主義方向(xiàng)。熟悉企業經(jīng)營管理，了解行業發(fā)展動态和方向(xiàng)，具有較高的政策水平和較強的判斷分析能(néng)力、溝通表達能(néng)力、組織協調能(néng)力，精通法律業務，具有處理複雜或者疑難法律事(shì)務的工作經(jīng)驗和能(néng)力，同時，具備以下資格條件：
1）具備國(guó)家承認的全日制大學(xué)法律專業本科及以上學(xué)曆，且具有法律職業資格（律師資格）、企業法律顧問職業資格；
2）從事(shì)法律事(shì)務工作累計10年以上，擔任法律事(shì)務管理部門正職3年以上，未滿3年的一般應在相關部門正職崗位或副職崗位工作累計5年以上，具有較好(hǎo)工作業績；或具有國(guó)家機關、事(shì)業單位法律相關工作正處級以上職位任職一般滿3年經(jīng)曆；或具有擔任大中型企業常年法律顧問且具有代理企業訴訟和非訴業務經(jīng)驗的律師事(shì)務所合夥人一般滿3年經(jīng)曆；
3）年齡45歲以下；
4）具備正常履職的身體條件；
5）不存在違反法律法規等相關任職禁止或限制性規定的情形，未受過(guò)相關行業行政處罰或行業處分、未被追究過(guò)刑事(shì)責任。
6）符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求；
7）特别優秀者條件可适當放寬。
2、财務部副部長(cháng)：1名
主要職責
協助部長(cháng)建立、健全财務管理體系；負責财務報表及财務預決算的編制工作，爲集團決策和經(jīng)營提供财務分析；制定集團的各項财務會計制度和會計内部控制制度，對(duì)企業的執行情況進(jìn)行監督和檢查；負責所屬企業的财務管理、應收賬款方面(miàn)工作，籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理工作；協同加強對(duì)所屬企業的資金管理等。
選聘條件
具備較高的政治素質，擁護中國(guó)共産黨的領導、擁護社會主義制度，堅持國(guó)有企業的社會主義方向(xiàng)。熟練掌握企業管理、财務、金融等相關專業知識，熟悉相關法律法規、制度和政策；熟練使用用友NCC、金蝶等财務軟件，具備良好(hǎo)的協調組織、溝通表達能(néng)力和相關專業技能(néng)；職業操守、職業信用和個人品行良好(hǎo)。同時，具備以下資格條件：
1）大學(xué)本科及以上學(xué)曆，會計、審計、金融等相關專業，且具有注冊會計師，或中級會計師及以上專業技術資格；
2）8年以上财務、會計相關工作經(jīng)曆，從事(shì)财務管理相關工作經(jīng)驗不少于5年，任中型以上企業中層或助理崗位不低于3年；
3）在同等規模、相關行業企業中，任中層副職及以上職務不少于2年，或相當任職經(jīng)曆；
4）年齡45歲以下；
5）具備正常履職的身體條件；
6）符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求；
7）特别優秀者條件可适當放寬。
二、選聘人員任期及薪酬待遇
按職業經(jīng)理人市場化選聘流程要求，面(miàn)向(xiàng)全國(guó)組織選聘。
(一) 選聘人員任期
任期三年，期滿考核合格可續聘。
(二) 薪酬待遇
薪酬待遇按照集團薪酬福利制度相關規定，參照同級别同崗位薪酬待遇标準确定。
三、 選聘程序
信息發(fā)布—報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—确定拟聘人選—體檢—公示—正式聘任
四、 報名程序
1、報名時間：截至日期 2022 年8月25日。
2、報名方式：應聘者下載填寫《應聘人員情況一覽表》進(jìn)行報名。《應聘人員情況一覽表》、近三年工作業績介紹和身份證、學(xué)曆學(xué)位證明、相關資格證書材料等（電子版、掃描件）發(fā)送到指定郵箱。
報名郵箱：jtgzhaopin@126.com
咨詢電話：022—28369274（人力）、28138262（組織）
五、 相關說明
1、每位應聘者限報一個職位。
2、應聘者應對(duì)所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事(shì)實不符，本公司有權取消應聘資格。
3、資格初步審查結果、面(miàn)試時間及地點將(jiāng)通過(guò)郵件等方式告知，請應聘者提供準确的郵箱地址及聯系電話。
4、我們對(duì)應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還(hái)。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！
天津旅遊集團職業經(jīng)理人選聘工作組
2022年8月11日
天津旅遊集...
津旅集團
